近几年来，越来越多的人移居到瑞士生活。瑞士可以称作是世界上福利最好的国家之一，只要去过瑞士，就一定会被它所吸引。
长久不断的和平，使得瑞士人早已过了忙忙碌碌创造财富的阶段，普通的瑞士人虽然将工作看得很重，但是更追求休息的。“会休息的人才会工作”这句话，几乎被瑞士人当成座右铭。
随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始计划移居瑞士，那么移居瑞士后可享受哪些福利呢? 拿到瑞士永久后，可以享受到以下四大基础福利:
在瑞士，很多人都会选择去公立医院生宝宝，因为无论你是本国人还是外国人，都能免费享受产检、生产、体检等一系列待遇。宝宝出生以后，医院还会免费准备一个装有宝宝所需的各种用品的箱子。也会细心准父母如何为宝宝洗澡，穿衣，换尿不湿，如何正确喂养母乳等，对新手妈妈的帮助非常大。
瑞士人的平均月工资有4000多瑞士法郎，相当于2万多人民币。即便是商店里的售货员，每个月也有3000瑞士法郎。而且瑞士人一旦参加工作，雇主就必须为其建立社会保险账户来储蓄养老金。
自1948年开始，瑞士便实行全民养老保险制度，该制度以保险为主、商业保险为辅，人们在退休后领取相当于在职收入60%的养老金，足以使退休老人维持较高的生活水平。
在瑞士，大概有1700家养老院，其中非盈利性养老院不仅可以不交税，还可以接受捐赠，捐赠的数量非常惊人，可达数百万瑞士法郎。瑞士养老院的规模都不大，但是，与其他欧洲国家相比，瑞士养老院的服务人员与入住老人基本能够做到一对一服务。
瑞士的医疗水平在国际上很出名，几乎瑞士所有的医院都配置完善的医疗体系结构，包括先进的医疗设备、精湛的医术以及高端的医疗方法，这都使得瑞士的医疗水平走界的前沿。在瑞士，只要你拥有瑞士的身份，看病是不需要花钱的，这一点能让老百姓看得起病，提高国家的综合国力和面貌。
是不是看起来非常诱人?作为一个永久中立国，人们过着安逸恬静的生活，是一个令向往的安居乐业之地，自然成为许多移居者的梦想之地，但是并不是任何人都可以在瑞士定居。
瑞士与欧盟有着紧密的经贸关系，双方多年前签有贸易协定，该协定的一个主导原则就是瑞士与欧盟之间劳动力的流动。(注:贸易协定中往往会有劳动力流动条款，但是，很遗憾，瑞士与中国2014年生效的自贸协定中没有这项条款)。
瑞士对包括中国在内的第三国(非欧盟外国)劳动力市场的准入控制已经非常严格，实行限额制。于2014年11月以行政令的形式削减了第三国劳动力准入的限额(L和B证)，意在尽量多地准入欧盟的劳动力。因此，中国人在瑞士的就业情况就更为严峻了，而且呈逐步难上加难的趋势。
事实上，除了欧盟之外的第三国，想要在瑞士定居常困难的。除了结婚或者被雇佣之外，只能通过退休或者自雇的方式来获得。但是，这些方式需要满足严格的限定条件。
但值得注意的是，希望在瑞士过退休生活的欧盟/ETFA国，只要有足够的财政资源支付其本人与家庭的生活开销，就可以得到居留许可。他们只需在瑞士购买医疗和事故保险。初次居留许可有效期为5年。只要以上条件能持续得到满足，就可自动再取得5年的居留延期。
如果年龄不超过55周岁那么作为一名外国企业家将自己的公司搬到瑞士来，并雇佣瑞士员工，在这种情况下也能得到瑞士的居留许可。像在其他国家一样，想要全家在瑞士生活也必须满足一些前提条件。
同样在瑞士工作、生活或是申请，拥有一个欧盟的身份比其他国家的人员要更为轻松，难度等级也更小。因此，如何获得一个欧盟身份是需要首要考虑的问题。那如何简便快速的获得这一身份呢?投资塞浦斯，将为您提供最便捷的解决方式。
【退出机制】:房产持有3年后，投资人名下只需保留至少1套价值50万欧元的自住房产，并永久持有。
享受28个欧盟国家的通行、定居，享受与定居国本国同等的教育、就业、医疗、养老等社会福利待遇。
一人投资全家三代申请:配偶、父母及28岁以下经济不的子女均可获批身份，欧盟身份世代相传;
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